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El blended-learning es una estrategia innovadora en formación que ofrece grandes beneficios:

• Conlleva una reducción de costes en la formación
• Es un sistema de aprendizaje más motivante y acorde al progreso social y tecnológico
• Favorece las relaciones interpersonales (incluso en caso de dispersión geográfica), incrementando las sinergias
• Promueve el pensamiento crítico y la focalización en los objetivos
• Potencia competencias clave como el trabajo en equipo, la búsqueda de información, el desarrollo de criterios de elección y toma de decisiones, la automotivación, etc.
• Pone a disposición de los alumnos gran cantidad de información proveniente de distintas fuentes y en diferentes formatos, inabordable desde otras metodologías

En el diseño de los programas blended, NM combina en la medida adecuada los métodos de aprendizaje, recursos y funcionalidades provenientes de la formación presencial y on-line con el fin de garantizar la eficacia de las acciones. Para ello, a la hora de diseñar los programas, se tienen en cuenta los factores clave de ambos enfoques: metodologías, recursos y, sobre todo, el perfil del formador / tutor.